Jakarta (01/11), PT Jasa Marga (Persero) Tbk kembali menorehkan prestasi gemilang dengan meraih dua penghargaan bergengsi di ajang TOP Human Capital Awards 2024 yang diselenggarakan oleh Majalah Top Business. Terlihat dari animo peserta yang meningkat pesat dari tahun sebelumnya, dengan berbagai kategori penghargaan mulai dari bintang 1 sampai yang tertinggi dengan bintang 5. PT Jasa Marga (Persero) Tbk memperoleh penghargaan TOP Human Capital Awards 2024 #5 Star untuk kategori perusahaan dan The Most Committed Human Capital Leader 2024 yang diberikan kepada Direktur Human Capital & Transformasi Jasa Marga, Bagus Cahya Arinta B., sebagai pengakuan atas kepemimpinan dan komitmennya dalam mengelola dan meningkatkan kapasitas sumber daya manusia perusahaan.
TOP Human Capital Awards, yang merupakan penghargaan bergengsi di Indonesia dalam bidang human capital, pada tahun ini mengusung tema ” Aligning the Organization to Business Growth Strategy” sebagai wujud apresiasi bagi perusahaan yang berhasil menyeimbangkan antara pengembangan SDM dan pertumbuhan bisnis. Penghargaan ini diserahkan pada acara yang berlangsung di Jakarta pada Rabu (30/10).
Human Capital Development Group Head Jasa Marga, Aprilizayanti Putri, yang hadir mewakili Perseroan menerima penghargaan, menyampaikan bahwa hal ini menjadi motivasi bagi Jasa Marga untuk terus berinovasi dan menguatkan peran strategis sumber daya manusia dalam mendukung pertumbuhan bisnis berkelanjutan.
“Penghargaan ini sebagai bentuk motivasi bagi manajemen untuk terus melakukan inovasi dalam pengembangan talenta yang berdaya saing selaras dengan penerapan tata nilai AKHLAK. Tantangan industri dan kebutuhan talent yang kompeten ke depannya, perlu didukung dengan pengelolaan Human Capital Management System (HCMS) secara terintegrasi agar mampu memberikan pelayanan terbaik kepada seluruh stakeholder jalan tol,” ujar Aprilizayanti.
Pada kesempatan tersebut, Menteri Pelindungan Pekerja Migran Indonesia Abdul Kadir Karding memberikan apresiasi tinggi kepada para penerima penghargaan yang fokus pada keberlanjutan pengelolaan sumber daya manusia. Beliau menyampaikan bahwa perusahaan-perusahaan penerima penghargaan ini menunjukkan dedikasi tinggi dalam menjadikan human capital sebagai pilar strategis dalam mencapai kesuksesan bisnis dan tujuan pembangunan berkelanjutan.
“Saya mengucapkan selamat kepada seluruh pemenang. Semoga penghargaan ini memberi manfaat yang luas dan mendorong agar perusahaan-perusahaan ini berkompetisi secara baik, meningkatkan kualitasnya terus menerus, dan meningkatkan kemampuan sumber daya manusianya yang kemudian tentu harus solid,” ungkap Abdul Kadir Karding.
Turut hadir pula Kepala Biro Humas Kementerian Ketenagakerjaan Sunardi Manampiar Sinaga, yang memuji inisiatif para penerima penghargaan lainnya dalam menciptakan budaya kerja inklusif dan produktif yang mendukung kesejahteraan dan keterlibatan karyawan. Ia berharap langkah-langkah ini dapat menjadi contoh bagi perusahaan lain dalam menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan kompetitif dalam mendukung keberlanjutan bisnis.
Menurut Ketua Penyelenggara TOP Human Capital Awards 2024 dan Pemimpin Redaksi Majalah Top Business, M. Lutfi Handayani, acara ini dirancang tidak hanya untuk memberikan apresiasi, tetapi juga sebagai sarana berbagi pengetahuan bagi perusahaan terkait pengelolaan HCMS yang efektif dan berkelanjutan.
“Perusahaan yang menerima penghargaan ini diakui sebagai yang terbaik dalam menerapkan HCMS, yang memainkan peran penting dalam pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan. Ini akan menambah nilai positif bagi perusahaan di mata masyarakat dan industri,” ujar Lutfi.
Ketua Dewan Juri, Budi Widjaja Soetjipto, menyebutkan beberapa kriteria dalam penjurian yaitu: terdapatnya keselarasan antara sistem HCMS dengan strategi bisnis perusahaan, terdapat aplikasi digital yang telah dikembangkan dan mempermudah pelaksanaan proses HCMS, perusahaan yang memperhatikan dan menerapkan peraturan tenaga kerja, serta tentunya yang paling penting adalah peran dan komitmen -leader yang tinggi. Budi juga menegaskan bahwa tantangan dalam mengelola human capital membutuhkan pendekatan yang agile dan selaras dengan dinamika bisnis saat ini. Ia menambahkan, perusahaan-perusahaan yang beradaptasi dengan perkembangan teknologi dan strategi bisnis akan berada di garda terdepan dalam keberlanjutan bisnisnya.
Sebagai pelopor di industri jalan tol Indonesia, Jasa Marga terus berkomitmen untuk meningkatkan mutu dan kapasitas karyawan sebagai langkah untuk mencapai visi perusahaan. Upaya ini tak hanya mendukung Jasa Marga dalam menyediakan layanan jalan tol terbaik bagi masyarakat, tetapi juga menjadikan perusahaan sebagai model pengelolaan SDM yang unggul di Indonesia.
